دانلود مقالات

مقاله بررسی تأثیر ارگونومی مشارکتی در کیفیت زندگی شغلی دارای 8 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله بررسی تأثیر ارگونومی مشارکتی در کیفیت زندگی شغلی کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.

این پروژه توسط مرکز مرکز پروژه های دانشجویی آماده و تنظیم شده است

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی تأثیر ارگونومی مشارکتی در کیفیت زندگی شغلی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله بررسی تأثیر ارگونومی مشارکتی در کیفیت زندگی شغلی :

سال انتشار: 1383

محل انتشار: چهارمین همایش سراسری بهداشت حرفه ای ایران

تعداد صفحات: 8

چکیده:

با توجه به رویکرد سازمان جهانی تندرستی به سمت دیدگاه‌های کلیدی سلامت و همچنین به دلیل صنعتی شدن روزافزون بافت جامعه مفاهیم کیفیت زندگی کاری به صورت یک ضرورت در ادامه حیات اجتماعی مطرح می‌شود و شناخت ارکان مختلف کیفیت زندگی کاری، نقاط ضعف و قوت آن در اجتماع امروز ما کمک شایان توجهی به پیشرفت و بهبود کیفیت خدمات سلامتی می‌نماید. ایمنی و سلامت شغلی از جمله محورهای مؤثری است که در کیفیت زندگی کاری مطرح می‌باشد و یکی از دیدگاه‌های سلامت شغلی طراحی شوق از جهات مختلف نظیر ابزار کار، محیط کار و نحوه انجام کار است که این امر شاید از آن جهت است که مواجه هات ارگونومیک و یا به بیانی عوارض مفصلی شغلی از شایع‌ترین و هزینه بستری عوارض شغلی در جهان و نیز جامعه ما شناخته شده است. هدف کلی: تعیین اثر مداخله مشارکتی در کیفیت زندگی شغلی در کارخانه صندوق سازی در سال 1382 موارد و روش‌ها: مطالعه به صورت مداخله قبل و بعد Before-After Clinical Trial و ارزیابی بر اساس مشاهده مبتنی بر تکمیل چک لیست و اظهارنظر شاغلین در ایستگاه‌های کاری خطوط تولید کارخانه است. یافته‌ها: الف-ایجاد تغییرات معنی‌دار در جهت اعتقاد ابعاد سلامت و ایمنی کیفیت زندگی شغلی QWL وسط مواجهه با عوامل زیان آور مؤثر بر سیستم اسکلتی عضلانی QEC ب- ارتقا در سطوح دیگر ابعاد کیفیت زندگی شغلی ایجاد گردید هرچند العیاذ آماری معنی‌دار نمی‌باشد نتیجه‌گیری: کاربرد اصول ارگونومی مشارکت در کاهش سطح مواجهه با عوامل زیان آور شغلی مؤثر در سیستم اسکلتی عزاداری، ارتقا سطح کیفیت زندگی شغلی و ایجاد فرهنگ فعالیت مشارکتی کارکنان در جهت ارائه و اجرای طرح‌های کم‌هزینه Low cost no cost در صنایع توصیه می‌شود.

دانلود این فایل