مقاله ارائه راه کارهای پیاده سازی مدل تعالی منابع انسانی (مطالعه موردی دانشگاه آزاد اسلامی واحد کازرون) دارای 8 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مقاله ارائه راه کارهای پیاده سازی مدل تعالی منابع انسانی (مطالعه موردی دانشگاه آزاد اسلامی واحد کازرون) کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
این پروژه توسط مرکز مرکز پروژه های دانشجویی آماده و تنظیم شده است
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله ارائه راه کارهای پیاده سازی مدل تعالی منابع انسانی (مطالعه موردی دانشگاه آزاد اسلامی واحد کازرون)،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مقاله ارائه راه کارهای پیاده سازی مدل تعالی منابع انسانی (مطالعه موردی دانشگاه آزاد اسلامی واحد کازرون) :
سال انتشار: 1389
محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی مدیریت و نوآوری
تعداد صفحات: 8
چکیده:
امروزه منابع انسانی از ارزشمندترین سرمایه های هر سازمان است. یکی از وظا یف مهم مدیران منابع انسانی در هزاره سوم ، ایجاد حس تعهد در افراد است. با این هدف که کارکنان داوطلبانه و از روی تمایل و اشتیاق به فعالیت در سازمان بپردازد ( رهبری مؤثر). بنابراین امروزه، جذب، پرورش و توسعه استعدادها در حوزه نیروی انسانی یکی از الزامات سازمانها تلقی می گردد برای اینکه سازمانها انسان های کار آمد و خود انگیخته در اختیار داشته باشند باید چارچوب و معیاری انتخاب نمایند که در این رابطه مدل تعالی سازی و سرآمدی کسب و کار که به نحو مناسب و مطلوب به نیروی انسانی توجه خاص دارد پیشنهاد می گردد. پژوهشگران در این تحقیق به دنبال ارایه راه حل های برای بومی سازی و پیاده سازی مدل نوین تعالی منابع انسانی، استراتژیها و نحوه اجرای آن در سازمانها کشورمان در حوزه منابع انسانی می باشند .
دانلود این فایل
