دانلود مقالات

مقاله تبیین الگوی مدیریت رفتار سازمانی و تأثیر آن بر عملکرد کارشناسان وزارت نیرو دارای 12 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله تبیین الگوی مدیریت رفتار سازمانی و تأثیر آن بر عملکرد کارشناسان وزارت نیرو کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.

این پروژه توسط مرکز مرکز پروژه های دانشجویی آماده و تنظیم شده است

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله تبیین الگوی مدیریت رفتار سازمانی و تأثیر آن بر عملکرد کارشناسان وزارت نیرو،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله تبیین الگوی مدیریت رفتار سازمانی و تأثیر آن بر عملکرد کارشناسان وزارت نیرو :

سال انتشار: 1378

محل انتشار: پانزدهمین کنفرانس بین المللی برق

تعداد صفحات: 12

چکیده:

تحقیقات ثابت کرده است که مشکل اساسی بیشتر کشورهای در حال توسعه، فقدان منابع مالی و طبیعی نیست، بلکه کمبود منابع انسانی متخصص و کارآمد است . از آنجا که نظام اداری و مدیریت کشور بازوی اجرایی سیاست ها، برنامه ها، اهداف و وظایف دولت است و در این نظام بزرگترین سرمایه کشور نیروی انسانی است، لذا لازمست مؤلفه هایی که عملکرد کارکنان را افزایش یا از رکود کاری آنان جلوگیری بعمل می آورد شناخته شود . این مؤلفه ها متعددند لیکن برخی از انها که به نظر محقق تأثیر بیشتری بر عملکرد کارکنان دارند انتخاب و در شکل فرضیات تحقیق مورد آزمون قرار گرفته است .

دانلود این فایل