دانلود مقالات

مقاله بررسی رابطه ادراک برابری با رضایت شغلی در کارکنان شرکت برق منطقه ای باختر استان مرکزی دارای 25 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله بررسی رابطه ادراک برابری با رضایت شغلی در کارکنان شرکت برق منطقه ای باختر استان مرکزی کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.

این پروژه توسط مرکز مرکز پروژه های دانشجویی آماده و تنظیم شده است

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی رابطه ادراک برابری با رضایت شغلی در کارکنان شرکت برق منطقه ای باختر استان مرکزی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله بررسی رابطه ادراک برابری با رضایت شغلی در کارکنان شرکت برق منطقه ای باختر استان مرکزی :

سال انتشار: 1388

محل انتشار: همایش سلامت روانشناختی

تعداد صفحات: 25

چکیده:

مطالعه حاضر با هدف بررسی رابطه ادراک برابری با رضایت شغلی در بین 250 نفر از کارکنان شرکت برق منطقه ای استان مرکزی اجرا شد به منظور بررسی متغیرهای مذکور پرسشنامه های محقق ساخته بر روی 250 نفر ازکارکنان که به شیوه تصادفی انتخاب شده بودند اجرا شد نتایج به دست آمده از داده های تحقیق که با روش ضریب همبستگی پیرسون و مجذور خی تحلیل شده اند نشان داد که بین ادراک برابری و رضایت شغلی رابطه وجود دارد رابطه بین رضایت شغلی وجنسیت کارکنان مدرک تحصیلی و نوع شغل شان مثبت ومعنی دار است استنباطهای عملی از نتایج تحقیق ارایه گردیده است.

دانلود این فایل